在您的情况下，如果双方都同意解除劳动合同，并且没有违反任何法律规定的情况下，通常情况下由员工自行提出辞职更为合适。因为在这种情况下，双方都有意结束合作关系，因此通过协商一致的方式可以更好地维护双方的权益。 然而，如果您认为公司在无正当理由下突然终止劳动合同是不合理的，您有权要求公司赔偿损失或继续履行劳动合同。具体来说，您可以考虑以下几种情况。 如果公司的行为导致了您无法完成工作或其他不可抗力的原因，那么您有权要求公司继续履行原合同。 如果公司存在重大过失，例如未能提供必要的培训和支持等，您也有权要求公司赔偿损失。 如果公司单方面提前解雇，您还有权根据《中华人民共和国劳动法》第46条的规定请求经济补偿金（如一个月工资）和额外赔偿金。 总之，在这种情况下，您需要仔细分析自己的情况，了解相关法律法规，以及与公司进行沟通和谈判，以确保自己的合法权益得到保护。