在处理法生交通事故导致的工伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，员工因工受伤应按照规定享受工伤保险待遇。具体来说，如果员工因为法生交通事故而无法正常工作，可以申请停工留薪期。 停工留薪期是指员工在受到事故伤害或患职业病后，在医疗期内暂时停止工作接受治疗和康复训练的时间。在停工留薪期内，用人单位应当按照国家规定支付工资，并提供必要的劳动条件和生活保障。员工在此期间不得解除劳动合同，但可提出书面申请提前结束停工留薪期。 此外，如果员工由于伤势严重或者无法自行恢复，可能需要进行手术或者其他治疗，这些额外的医疗费用也可以由工伤保险基金承担。 需要注意的是，上述信息仅供参考，具体情况还需依据当地的法律法规及医院诊断报告来确定。建议及时与专业的法律顾问联系，以获取更准确、具体的指导和帮助。