尊敬的客户， 感谢您向我咨询相关法律问题。根据您的描述，如果您在服务期限内提出辞职并已与学校或单位就违约责任达成协议，并且没有违反任何法律规定，那么通常情况下，教育局不会将此视为开除或辞退的理由。 然而，具体到您的情况，由于涉及到个人档案管理的问题，建议您详细咨询当地的教育局和人力资源部门，以获得最准确的法律意见和指导。他们可以为您提供关于如何处理此类情况的具体建议。 同时，为了避免不必要的麻烦和争议，您可以考虑通过合法途径解决可能存在的纠纷，比如通过协商或仲裁来解决争议。希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！ 如有其他问题，请随时联系我。