在处理工伤赔偿案件时，首先要确保您的权益得到保障。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在此情况下，您在医院治疗期间的费用已经得到了一定的补偿，但是还需要关注后续的康复和生活照顾。建议您及时与雇主或保险机构沟通，了解具体的工伤赔偿标准和程序，并且保留好相关医疗证明材料等证据以备不时之需。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。