尊敬的用户，根据您提供的信息，我理解为以下几点。 您在年初开始了一项工作，但因为某些原因选择辞职。 在辞职前，您的工资被分成了两个部分，一部分是300元，另一部分是900元，并且被告知将在接下来的一个月内将剩下的600元发给您。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来解决这个问题。 与公司进行沟通。直接向公司的HR或人力资源部门说明您的情况和需求。明确指出您已经提供了900元的工资，现在希望获得剩下600元的工资。 要求赔偿。如果您认为公司的行为不公，可以要求公司支付违约金或者赔偿您的损失。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助。例如，您可以联系当地的劳动争议调解委员会，他们可以帮助您处理相关事宜。 保留证据。为了确保自己的权益得到保障，建议您保存好所有的书面记录和口头交流的录音等证据。 最后，希望您能够妥善处理此事，维护自身合法权益。祝您一切顺利！