您已经向公司提出了辞职请求，并且老板同意了您的直接离职方式。关于工资的问题，如果在入职时已与公司明确约定工资支付时间和方式，则应该按照合同规定发放工资。如果您没有收到任何关于工资未按时发放的通知或说明，那么您可以考虑以下几种情况。 协商解决。首先尝试通过与公司的管理层进行沟通，了解延迟支付工资的具体原因和可能的解决方案。 书面通知。如果与公司未能达成一致，您可以写一封正式的信件给公司，详细列出拖欠工资的事实以及由此给您造成的经济损失，并要求立即补发所欠工资。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑寻求法律帮助，向劳动监察部门或者相关的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，因此请确保您所在地区的法律法规适用于您的情况。希望这些建议能够对您有所帮助。