根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。如果员工因工作原因受伤或患病，并且按照国家相关规定进行了治疗，那么用人单位应当为其提供必要的医疗保障和服务。 在这个案例中，如果你的长辈在工作期间生病并因此请假回家，那么公司的行为可能构成违反劳动法规定的“无故解除劳动合同”行为。在这种情况下，你的长辈有权要求公司支付其因病请假期间的工资以及相关的医疗费用。 你可以通过与公司进行协商来解决这个问题，或者向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。同时，建议你收集相关证据，如请假证明、医生诊断书等，以便为后续维权提供支持。