根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按期支付工资或者支付的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权要求用人单位补发工资，并依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 如果您遇到此类情况，建议收集相关证据（如工资条、考勤记录等），并尽快与用人单位协商解决。若协商无果，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理案件。在处理过程中，应遵守法律规定，避免采取可能引发更大纠纷的行为。