《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有获得经济补偿的权利。如果员工在工作期间因单位没有依法签订书面劳动合同而受到损害，有权要求单位按照本单位上年度职工月平均工资标准支付一定数额的经济补偿金。 对于是否能够获得法律援助的问题，建议您向当地的法律援助中心或律师事务所咨询，他们将根据您的具体情况为您提供专业的意见和帮助。 此外，如果您对相关法律条款或政策存在疑问，也可以查阅相关的法律法规文件，以便更好地了解自己的权益。