你好！根据你提供的信息，如果你的行为确实违反了公司的员工守则，并且造成了不良影响，那么你可以认为这是你的过错。然而，如果公司没有提供明确的错误定义或违规行为的标准，那么可能需要进一步了解具体情况。 在这种情况下，你需要与公司进行沟通，询问具体的违规行为以及相应的处罚措施。如果有任何不公正或不合理的地方，可以考虑寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，你也需要注意保护自己，避免再次发生类似的情况。