根据您提供的信息，如果您在离职前的三个月内确实被扣除过500元，并且在离职后要求对方支付这部分费用，那么通常情况下，您有权要求退还这笔款项。但是，具体是否能够拿到这些钱取决于许多因素，包括公司是否有足够的资金来偿还您的债务，以及法律规定和合同条款。 一般来说，在劳动法中，如果员工因违反劳动合同约定或法律规定而受到处罚，如未按时足额支付工资等行为，用人单位应向劳动者退还相应的罚款或补偿金。但请注意，这需要具体的证据证明是按照规定扣除的金额，并且相关法规允许退还。 此外，您可以考虑寻求法律帮助，通过律师事务所或其他专业人士的帮助来处理这个问题。他们可以为您提供更专业的意见和支持。 最后，请记得保存所有与该事件相关的文件和记录，以便在必要时作为证据使用。希望上述信息对您有所帮助。