就是2018年下半年的江苏省常州市的五险一金缴费比列能给我说下吗?

2025-12-19 02:51
1个律师回复
咨询我

根据《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此,具体的缴费比例需要参考当地人力资源和社会保障部门的规定。 此外,根据《社会保险法》的规定,用人单位应当按月为职工缴纳失业保险费。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。因此,具体的缴费比例也需要参考当地人力资源和社会保障部门的规定。 综上所述,关于江苏省常州市的具体五险一金缴费比例,建议您直接向当地的社保局或人力资源社会保障部门进行咨询,以获取最准确的信息和帮助。

2025-12-19 02:51:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26249今日律师解答 46768

相关推荐
你好,我在娇兰佳人上了八天班是过了试用期的,他的店还没正式营业,每天就是去外面卖预售卡,一天超过了正常上班八小时,所以就不想做了,跟他说辞职,他说没有工资,怎么弄 1回答
那产假期间合同到期了,我可以提出离职么?那样是不是没有生育保险报销了的。 另外,单位也不会有任何经济补偿是么? 1回答
离职后厂方不发放工资,要克扣工资才发放。怎么办 1回答
本人系塑料制品厂工人,下班推门时被厂门划伤,削掉左手无名指指尖半公分,请问厂方该如何理赔? 1回答
您好,我公公退休了,但是被借用了,工作性质所以铅中毒,以前也排过铅,除了医药费和一点营养费以及工资,没有任何经济补偿,现在我公公不想干了,但是铅中毒继续存在,请问我公公能找什么部门?能想的工厂讨要什么经济补偿?谢谢 1回答
我的一个工人生病住院了,生病的原因是做了违法的事情,警察到处抓他,由于惊吓过度,吃不好睡不好,造成偏瘫。现在他的家人要告我要给他看病,还要还他30万的工资。30万的工资是莫须有的,他的工资是一年一万。他有50多岁了,他生病前半年已经不让他来上班了。他的工作是帮我送化肥。他本人住院期间我们看望过他并且给了他还没结清的1万元工资。当时他承认不欠他工资。并且有视屏为证。现在要告我再拿30万元工资给他。我能胜诉吗? 1回答
律师您好 我想咨询下 在公司上班满一年 没有签订劳动合同 现在公司裁员 在没有任何通知 今天裁明天就不让上班 被裁下来 通知去结工资 但是公司不那样说 说是以放假形式随时都有叫齐回去上班 不然不走也可以 去做其他的工作就给俩千块钱 平时发工资都是以个人账户转账形式发放 没有工资条 我想问的是 这样我们可以要求补偿吗 可是公司说没有也不给补偿 我该怎么办 麻烦你们了 1回答
您好!本人在1999年12月份某至2018年4月份某销售有限公司工作,因套现2000元,被公司开除,(套现行为实属行业潜规则,有本公司主任录音)员工守则规定所此行为二星,留用察看惑开除,请问如何界定留用和开除,公司没有明确所范错误界限,强制开除,请问律师是否合理? 1回答
请问下兼职上班辞职需要提前几天,会不会扣工资呢 1回答
开始说好2500元一个月 离职前三个月有两个月每月扣了500元 后面说补起来 离职过后就不认扣的那个钱了 还能拿回来吗 到现在工资都没拿完 1回答
查看更多