您好，根据劳动法的规定，员工在试用期内可以随时提出解除劳动合同。如果您的工作时间已超出正常的8小时工作制，您可以要求公司支付加班费，并且按照法律规定计算赔偿金。 如果您已经与公司协商一致解除了劳动合同，但公司拒绝支付您加班费或者赔偿金，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您保留好相关的证据材料，包括但不限于工作时间记录、考勤表、聊天记录等，以备不时之需。 希望我的解答能够帮助到您。