您好， 首先，关于您的情况，如果您认为自己在离职时确实存在不当行为（如旷工），那么工厂可能有权根据公司的规定或当地劳动法规来处理。然而，如果工厂仍然拒绝支付您的工资，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与离职相关的所有书面文件和电子邮件等通讯记录，以证明您的离职并非出于恶意。 联系人力资源部门。尝试与工厂的人力资源部门沟通，了解他们的政策，并询问是否有可能协商解决这个问题。 向劳动监察部门报告。如果您感到无法通过正常渠道解决问题，可以寻求劳动监察部门的帮助，他们可能会介入调查并要求工厂按照法律规定支付工资。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，或者您的工资被扣留，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或其他相关部门提出申诉，请求对工厂的行为进行裁决。 请记住，在任何情况下，保护自己的权益都是最重要的。希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！