关于您的问题，我将为您提供一些建议和指导。 关于是否属于工伤，这需要根据您所在的国家或地区的规定来确定。一般来说，如果您的工作导致了身体伤害，那么可能符合工伤保险的标准。 如果属于工伤，那么相关的医疗费用和康复费用应由雇主承担。如果您没有购买工伤保险，那么这些费用可能会由您自行负担。 老板是否有义务支付您在这段时间内的工资是另一个问题。通常情况下，员工有权获得与工作时间相当的薪酬，除非他们违反了公司政策或规定。然而，具体的情况还需要根据当地的劳动法来判断。 老板没有履行其作为雇主的职责，包括及时照顾病患及其家属，以及提供必要的支持和关怀。这种行为可能导致对员工的人道主义责任的侵犯。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动部门报告，以寻求进一步的帮助和支持。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需结合具体的法律法规及实际情况来决定。在做出任何决策之前，建议咨询专业的法律顾问或律师。