首先，您有权要求单位给您签订书面劳动合同。如果单位拒绝与您签订书面劳动合同，您可以向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁。 其次，如果您在工作中受到伤害，单位应当按照法律规定赔偿您的医疗费、护理费、误工费等费用，并支付您相应的经济补偿金。 再次，如果单位存在违法解除劳动合同的情况，您可以依法要求单位支付经济补偿金和双倍工资。 最后，建议您及时收集相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助。