作为劳务派遣工，在工作中遇到的问题确实需要谨慎处理。首先，你可以考虑以下几点。 与公司沟通。直接向公司提出你的不满和要求，明确指出你认为公司的行为不合法或不合理。 调查情况。如果公司有证据证明某些行为符合法律规定或合同约定，你应该寻求第三方的帮助来澄清事实。 至于关于“晨会迟到扣钱”是否合法的问题，这个问题取决于具体的情况和当地的劳动法规。一般来说，企业有权对迟到等违规行为进行处罚，但必须遵循一定的程序和标准，比如给予警告、罚款或者暂时解雇等，并且应当在规定的时间内通知员工并提供合理的解释。如果你怀疑自己受到了不公平的待遇，可以尝试通过上述方式解决问题，也可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。 请记住，维护自己的权益是一个持续的过程，可能需要时间和努力。希望我的建议对你有所帮助。如果有其他疑问，请随时提问。