首先，您应该了解您的权利和义务。如果您是在公司工作，并且没有签订劳动合同，那么您可以向劳动行政部门申请劳动仲裁来维护自己的权益。 其次，如果公司无故辞退员工，您有权要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 最后，建议您收集相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作证明等，以支持您的申诉。同时，也可以考虑委托专业的律师协助处理，以提高胜诉的可能性。