根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，工伤职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对于这部分职工来说，其工资待遇按照原工资福利待遇标准执行，并由单位按月支付伤残津贴。 在本案例中，如果工伤职工的工伤保险基金已足额缴纳了相关费用，那么工伤出院后的医疗费应当由工伤保险基金支付，而用人单位不再承担任何费用。此外，如果工伤职工选择继续工作，则其工伤期间的工资待遇也应按照原工资福利待遇标准执行，直到退休或死亡为止。 需要注意的是，在具体操作过程中，还需要考虑工伤职工的具体情况，如是否已经办理了工伤认定手续、是否参加了工伤保险等。建议您咨询专业的法律人士以获得更准确的解答。