在您辞去工作并未得到全额薪资的情况下，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。保留与您的离职相关的所有文件和记录，如合同副本、考勤表、工资单等。这些文件有助于证明您的权益。 联系人力资源部门或上级管理人员了解情况。向您的直接上级或者人力资源部门询问关于工资发放的最新进展。如果存在争议，可能需要提供书面请求，要求提供详细的工资发放详情。 协商解决。如果您能通过私下沟通找到解决方案，那么这是一个很好的选择。双方可以尝试达成一致，以避免进一步的纠纷。 寻求第三方调解。如果您认为自己的诉求无法通过内部渠道得到解决，可以考虑聘请一位职业律师或请劳动仲裁委员会介入处理。这样做可以帮助您获得公正的裁决，并保护您的合法权益不受侵害。 遵守法律规定。在任何诉讼前，请确保了解相关的法律法规，包括但不限于劳动法和雇佣法的规定。这将帮助您更好地理解您的权利以及可能面临的后果。 请注意，上述建议是基于一般情况下的指导原则。具体情况可能因地区差异而有所不同。在采取行动之前，最好咨询专业的法律顾问以获取最准确的建议。