在处理此类情况时，您首先需要了解劳动合同中的相关条款。如果您的合同中明确约定有工资支付和工作时间的规定，则可以依据这些条款来要求公司支付相应的经济补偿金或其他相应款项。 此外，您还可能有权获得因休息而造成的损失的赔偿，这包括但不限于因没有工作而导致的收入减少等。请注意，具体的赔偿金额将根据您的具体情况进行评估，并且可能需要聘请专业的律师进行详细分析。 请记得，在与公司沟通时保持耐心和专业性，以便能够有效地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。