您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定提供相应的培训费用，并对劳动者进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 如果您的合同中确实存在这样的条款，且您未按约定履行服务期义务，您可以要求解除合同并要求对方支付相应的违约金。同时，您也可以通过协商或申请仲裁的方式解决纠纷。 请注意，在处理此类争议时，应收集和保存好相关证据，包括但不限于合同文本、培训记录、工资条等，以便于证明自己的主张。此外，建议您咨询专业的律师，以获得更具体的指导和帮助。