在您提出解除劳动合同并要求获得补偿的情况下，具体补偿金额可能需要根据当地的法律法规和您的合同条款来确定。通常情况下，在合同期限内，员工有权获得一定的经济补偿金作为对长期服务的感谢。 然而，如果您的单位拒绝提供任何补偿，并且没有按照法律规定支付您的应得工资，您可以考虑通过以下步骤解决问题。 协商解决。首先尝试与您的雇主进行沟通，表达您的不满以及希望获得合理补偿的愿望。 书面通知。准备一份正式的通知函，详细列出您的请求和理由，确保所有的证据都已准备好以支持您的主张。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑聘请一位专业的律师协助处理，律师可以帮助您了解您的权利，并指导您如何保护自己。 仲裁或诉讼程序。如果上述措施无法解决问题，您还可以选择将争议提交给当地的人力资源部门或劳动仲裁委员会进行裁决，或者直接向法院提起诉讼。 请注意，具体的解决方案可能会因地区而异，因此建议您在采取行动前咨询相关专业人士的意见。同时，保持良好的职业素养和沟通技巧也是维护自身权益的关键。