首先，您需要了解您的劳动合同条款。如果您与公司签订了书面合同，那么根据合同中的规定，您可以要求公司支付未按时发放的工资，并且可能还有权获得相应的补偿金。 其次，关于年终奖的问题，这通常是由公司的财务状况决定的，如果公司有足够的资金，则可以向员工支付年终奖。然而，如果公司没有足够的资金，或者因为其他原因无法支付年终奖，那么您有权要求公司按照法律规定支付最低标准的年终奖。 最后，对于拖欠的款项，您可以考虑通过以下方式解决。 联系欠款方进行协商，争取得到合理的解决方案； 如果情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助，以保护自己的权益； 保存好相关证据，包括但不限于工作证明、工资条、考勤记录等，以便在必要时作为支持材料使用。 希望以上信息对您有所帮助。