您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在用人单位工作期间，因客观原因需要变更工作岗位或者单位时，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。因此，如果您的工作性质发生变化，且您不愿意前往新的地点工作，您可以要求得到相应的经济补偿。此外，如果您认为自己不具备从事新岗位所需的专业知识和技能，可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求获得一定的经济补偿。希望上述信息能够帮助您解决问题，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。