在大多数情况下，你可以直接向你的上级或人力资源部报告这个问题。如果你的公司是一家大型企业，你可能还需要联系当地的劳动和就业部门，以了解是否有特定的法规要求或者地方性的政策可以帮助解决这个问题。 另外，如果你认为公司的行为是违法的，比如违反了相关的劳动法规定，你可以考虑寻求法律援助来保护自己的权益。在这种情况下，你应该尽快联系专业的法律顾问，并提供所有相关的信息以便他们能够帮助你。 无论采取哪种方式，重要的是要确保你的声音被听到并得到公正的处理。