根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来处理您的情况。 保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、请假条等。 在离开之前，向雇主说明您的离职意愿，并要求他们提供最后的工资支付凭证。如果他们拒绝提供，您可以考虑通过其他途径解决这个问题，如投诉劳动监察部门或提起劳动仲裁。 如果雇主仍然拒绝支付您的工资，您可以考虑通过法律手段解决问题。在某些情况下，您可以选择通过法院起诉雇主，请求赔偿您的损失。 请注意，在采取任何行动之前，请确保了解当地的法律法规以及可能适用的程序和规定。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。