根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护和劳动条件； 职工培训； 8.劳动合同终止的条件； 9.违反劳动合同的责任。 在您所描述的情况下，您的情况似乎符合上述规定中的“工作时间”、“工作地点”、“劳动报酬”等条款，因此您可以按照约定获得相应的劳动报酬。 关于是否需要提交考核合格的证明，这通常取决于公司的具体规定。如果您没有收到这样的通知或者文件，那么您有权要求公司提供这些信息，并且可以以此作为拒绝支付年终奖金的理由之一。 最后，建议您查阅您所在地区的法律法规以及公司的内部规章制度，以确保您的权益不受侵犯。如果您对公司的做法有任何疑问或不满，可以考虑通过合法途径解决，如向劳动争议仲裁委员会提出申诉或者提起诉讼。