根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇员在执行职务过程中造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任。如果雇员无法找到或者不履行赔偿义务，雇主可以向法院申请强制执行其财产或者其他方式来弥补损失。但是，在这种情况下，雇主需要证明自己已经尽到了合理的注意义务，并且没有过错或疏忽。此外，雇主还可能面临一些其他的责任和风险，如工伤保险待遇等。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。