根据《劳动民法典》的规定，劳动者因违反用人单位规章制度被解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并且不得以任何理由要求劳动者赔偿损失。因此，在您离职时，您的工资和奖金应该按照合同约定计算，不应受到任何额外扣除。 另外，根据《劳动法》，员工因个人原因离职的，应提前30天通知公司并办理好相关手续。如果您的行为不符合这些规定，可能会影响您的离职程序，并可能导致公司对您的不公正对待。建议您与公司进行沟通，了解具体的离职流程和条件，避免不必要的纠纷。