根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”由此可知，公司安排保安每天上班十二小时，并且没有月休制度，明显违反了法律规定。关于员工是否有赔偿的问题，如果该公司的行为导致其在法定休息日加班或法定节假日加班，则可能涉及加班费支付及休息休假权利侵害的赔偿责任。 如果您遇到类似情况，请及时向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护您的权益。