您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，实习生在实习期间与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。因此，实习生没有权利要求支付加班费、补偿金等法定待遇。 此外，实习生在实习期间的工作成果并不受劳动合同保护，即使公司同意其提前离职，也不构成违约行为。 如果中介机构未能及时支付您的工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门进行调查处理。同时，您也可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或直接提起劳动仲裁。 最后，建议您保留好所有与工作相关的文件和记录，并在离职时及时通知雇主，避免不必要的纠纷。希望这些建议对您有所帮助。