你好！关于你提到的这个问题，具体责任承担需要根据相关法律规定和实际情况来确定。一般来说，如果你是在工作中患病，且医院出具的诊断证明表明你的疾病是由工作条件或职业病等因素引起的，那么通常情况下，用人单位可能需要承担责任。 然而，具体情况可能会有所不同，例如是否属于工伤、是否有证据证明是由于工作环境导致的等。因此，在处理这类问题时，最好能够寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取适当的行动。 另外，如果单位已经为员工购买了医疗保险或者工伤保险，那么这些保险覆盖的情况也是有保障的。总之，建议你在遇到此类问题时，先收集好相关的证据材料，然后向相关部门进行咨询，以确保自己的合法权益得到保护。