首先，您应该与招聘方联系并了解他们是否仍然在履行合同。如果他们拒绝退款或未能提供所需的文件，您可以考虑向劳动监察部门报告该情况，并要求处理。此外，如果您认为您的权益受到侵犯，还可以考虑寻求法律援助，以保护您的合法权益。请注意，这些建议仅供参考，具体操作请根据实际情况和法律法规来决定。