在这种情况中，您可能需要采取以下步骤来解决问题。 与公司管理层沟通。首先尝试直接与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通。向他们解释您的情况，并询问是否有任何解决办法。如果他们无法提供帮助，您可以考虑联系当地的劳动局或其他相关部门。 建立证据。记录您和同事之间的通信，包括电子邮件、短信和社交媒体上的信息。这些文件可以作为证明公司未能按时支付工资的证据。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，例如《劳动民法典》等，您可以寻求法律援助。一些非营利组织和法律援助机构可以为您提供免费或低成本的法律服务。 向当地媒体求助。将您的经历告诉当地媒体，如报纸、电视台或广播电台。这可以帮助提高公众对这一问题的关注度，并为解决这个问题创造更多的压力。 就业仲裁。如果您的投诉被拒绝或者公司仍然不支付工资，您可以考虑申请就业仲裁。这是一个由政府设立的机构，旨在处理有关劳动争议的问题。 寻找其他工作。如果您必须寻找新的工作以支持自己和家人的生活，请确保了解每个工作的福利待遇和要求。这样可以帮助您做出更好的决定。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据实际情况调整。同时，保持冷静和理智，避免情绪化地做出决定。