在遇到这种情况时，您可以采取以下措施来解决。 首先，了解工人的具体诉求和理由。这有助于您更好地理解他们的需求，并找到解决问题的方法。 与工人进行沟通，表达您的理解和同情心。解释为什么您无法按照合同支付款项的原因，并询问他们是否有其他解决方案或替代方案。 提供一些可能的解决方案，例如调整付款计划或寻找新的资金来源。同时，也要考虑到工人的实际情况和需要，尽量满足其合理要求。 如果工人坚持去劳动局投诉，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门报告情况，寻求帮助和支持。同时，也可以尝试联系工会或其他组织，寻求支持和建议。 在处理过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的反应，这样可以更好地维护双方的利益和关系。