尊敬的用户， 关于您所描述的情况，根据我国相关法律规定，单位制定规章制度应当遵循公正、公开的原则，并且不得损害员工合法权益。在您的情况下，如果您没有违反任何规章制度的规定，则单位无权对您进行罚款或通报。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”因此，即使您未按照规定的时间休假，也应视为正常出勤。 综上所述，建议您与单位进行沟通，了解该事件的具体情况，如果单位确实存在不当之处，请向当地劳动监察大队反映，维护自身权益。同时，也要注意遵守相关的法律法规，确保自己的合法权益不受侵害。 祝好， [您的名字]