去年在河北打工过程中出了事故，打工伤认定申请的时候需要有工友证明，然后因为厂里的_免费法律咨询

五月十七日辞职经理说辞职要提前一个月然后我家里有点事我就不得不提前离开当时经理也同意了我们是15号发工资当时我15号休息了他说往后推一天才给我我也没想那么多 16号我小姐妹来找我我又请假半天到下午家里突然有事然后我就去店里辞职说我不做了他说要提前一个月才能走我说明我的情况他让我走了但四月份的工资还没给我我给他要后来说了半天他给财务说过两天结给了我然后五月份的工资他说要按流程走也就是一个月后才会给我就是明天但现在他又拒接我的消息是不打算给我了吗助理也是说帮我问问而已我是未成年不满16岁 1回答

我工作2年整了，现在工作的不顺利，想辞职，但是两年公司都没有买社保，是否能索赔！ 1回答

申请劳动仲裁必须要有证明存在劳动关系的合同或者字书吗 1回答

自驾车上班路上出了交通事故、认定责任书是主要责任、公司说主要责任工伤赔不了、是否合理？公司是否要承担医疗费和工伤期间工资？ 1回答

你好，我公司现在要求我们上12小时，甚至星期天倒班要求上16小时，我们该怎么办？ 1回答

您好，我今年48岁，在工厂上班的时候不小心右手/手指夹掉4个，大拇指还在。请问我可以拿多少的补偿？谢谢。 1回答

你好，我是在一家养生馆工作，是一名按摩师，每个月十五号开工资，可是到了开工资的时候老板跑了，电话也关机营业执照也注销了，我们的工资找谁拿，咨询了工商局和劳务局他们都不受理这种事，每天有业绩进账，如果我把这钱当作我的工资，然后我就不干了，这样算是合法么，顾客要是报警，是会找我们员工还是找老板呢，谁会负责法律责任的，如果我们员工报警说老板跑了，不给工资我们也走了，顾客要是报警责任是由谁来负责呢，我想尽快看到答案 1回答

我南京市仙林金鹰玄豚家烤肉做兼职服务员，一共做了44.5小时，10元一小时。由于有两天我考试请假请了晚了点，没同意，给我按旷工两天，到最后只发我85块钱工资。打电话问那边，说旷工一天扣三天工资。而且在旷工一片没有说过旷工会扣工资，而且那么多，到后来才发在群里的。而我是兼职，并不是全职，工资也是按小时计算 1回答

单位要求员工用钉钉签到合法吗 1回答

我在一家国企上班领导乱扣公休我想问下违法吗 1回答

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王律师

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