在《中华人民共和国劳动法》中明确规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。因此，在您的情况下，您有权要求提前通知或者无须提前通知即可解除合同，并且无需支付任何经济补偿金。 然而，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果双方没有约定解约的具体日期或方式，则劳动合同应当自“当事人签字或者盖章”时起即行终止。因此，如果您认为自己已经履行了离职手续并且得到了领导的同意，那么您有权要求立即发放离职证明，并且不再需要进行后续的工作交接。 另外，由于公司未提供您所需的离职证明，可能违反了《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的相关规定，该条规定。“订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”如果公司未能及时提供离职证明，可能会对您的权益产生不利影响。 综上所述，建议您尽快向公司提出要求，要求立即发放离职证明，并明确表示不接受其提出的条件。同时，您可以考虑聘请一位律师来帮助您处理此事，以确保您的合法权益得到保护。