父亲办退休，档案和年龄相差大_免费法律咨询

我在上班眼睛受伤了，同事搬啤酒摔了，眼睛膜穿透，怎么赔偿 1回答

我们的工作性质很特殊，就是季节性的，不是长年的，签了四个月的合同，从八月一号起到十一月末，现在才半个月就维持不下去了，如果倒闭我该怎么办？如果打官司赢了，他们就是不给钱我又该怎么办？ 1回答

我问下之前进。娱乐场所上班签有合同。上班没有三个月要是辞工他会扣掉一般工资。现在他把我抄掉了不让我做了。可是他还是要我写辞工书给他。这样他是不是还想扣掉我那一半钱。所以不敢直接抄掉我我现在该咋办 1回答

我是一名应届毕业生，最近与一家私人企业签订了学校的就业协议，档案是寄到当地人才服务中心，要是之后拿到了报到证，不在这家企业工作了，会有影响吗？与这家企业劳动合约没有签订，口头说一个月实习期，暂时工作了两个星期。 1回答

律师您好，我想咨询一下，我所在的公司，由于亏损严重，最近一段时间，公司内部一直有破产倒闭的传言，工资也是压了四个月之后，陆续开了三个月，现在还压着一个月工资。今天公司领导开会通知我们公司接下来职工的去留问题，让我们在一周内递交一份自愿服从公司工作安排的声明并签字按手印，说如果到期不交自愿声明，就辞退，也不发工资也不给交劳保了。并且威胁我们说：“你们不用考虑到劳动局去告，公司已经咨询过律师，你们告了也没用”。我想咨询一下，这种情况，公司的行为是不是违法的？我们如果不交声明，该怎么办？ 1回答

17年五月份在公司上班的时候，不小心石子打到眼睛，在鄯善人民医院住院治疗，大约有半个月左右，视力明显下降，出院一个月后去乌鲁木齐复查，医生说这个眼睛就这样啦，无法恢复原来的视力啦。检查结果上面说，左眼视力0.02右眼视力正常1.0，公司买的有商业险，和社保请问保险公司能赔多少钱，保险公司赔过了，公司还有没有赔偿？公司不赔，可以起诉公司吗？ 1回答

是上班的时间出现的事故，工伤认定已经下来啦， 1回答

请问单位违反劳动法规定节假日的加班费不按平时工资的三倍给，领导说他们也没按劳动法拿加班费所以职工也不按劳动法的三倍加班费算这样合法吗？并且职工的工作服费都是从职工工资强行扣除，合法吗？ 1回答

我6月28日提出离职申请，单位7月31日才给我离职报告，8月10日把我公积金等账户暂停。8月10日发薪日，我原本工资中车补，月度奖，高温费都扣掉了，并且已没完成拉存款任务为由扣了我1000元钱。是否合理？ 1回答

不签劳动合同， 1回答

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朱律师

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