自动离职停发工资了。应该怎么办? 注。提前告知过。

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24631今日律师解答 50589

相关推荐
父亲办退休,档案和年龄相差大 1回答
不签劳动合同, 1回答
我在公司工作了一个多月,没有过试用期,公司有规定离职需要提前一个月写离职报告,但我因为家中有急事,临时就走了,但我委托同事帮我去行政办好了离职手续,可是到了发工资的时候,却突然告诉我工资拿不了,这种做法合法吗? 1回答
我问下之前进。娱乐场所上班签有合同。上班没有三个月要是辞工他会扣掉一般工资。现在他把我抄掉了不让我做了。可是他还是要我写辞工书给他。这样他是不是还想扣掉我那一半钱。所以不敢直接抄掉我我现在该咋办 1回答
自动离职停发工资了。应该怎么办? 注。提前告知过。 1回答
在重庆的一个建筑工程公司工作,2年了,现在还没有签合同也没有保险,怎么办? 1回答
业务加工费40万因质量问题未收回,老板让我个人承担,否则送我去做牢!会吗? 1回答
你好 我是一名学生,暑假回家有个发小找我吃饭,然后说到帮他个忙,办个手机分期,说是没风险,不会泄露个人信息,帮老板刷业绩的,让我办了16000左右的分期,分期4个手机 之后钱统一转账给发小了,当时签了很多合同,我害怕被骗,问他他说没事,有事他承担,我悄悄保留了录音,我这是被骗了吗,假如被骗我应该怎么做? 1回答
在单位收了伤,医药费自己先垫付 1回答
你好,我和单位签了五年合同,现在第一年,我在5月25日提出书面辞职,后来经过协商,于6月20日左右又重新签订了暑期工合同为期两个月,也就是到8月31日到期。请问我原来签订的那份五年期限的合同还有效吗?如果我到八月底离职的话需要承担什么法律责任吗?或者说还需要什么手续吗? 1回答
查看更多