您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在患病或非因工负伤的情况下，应当享受医疗期。如果您的情况符合法定条件，那么您有权获得相应的医疗待遇和工资补偿。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您可以采取以下措施。 向用人单位提出书面申诉，并要求其提供相关证据证明您的工作时间和实际收入。 如果您无法通过协商解决争议，可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 在申诉过程中，注意收集并保存与案件有关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、医疗诊断书等。 希望上述信息对您有所帮助。祝您维权顺利！