尊敬的客户。 您好！ 关于您所询问的问题，根据我国劳动法的规定，员工有权在满足一定条件下解除劳动合同。首先，如果公司未按期足额支付劳动报酬，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，由相关部门进行调查处理。 其次，在没有达到法定退休年龄的情况下，如果您认为公司存在违法行为，可以提出辞职并要求公司按照实际工作时间计算剩余工资，并依法补发工资差额。 最后，请注意，任何情况下都应遵守相关法律规定，妥善处理与公司的关系，以维护自身的合法权益。 祝好， [您的名字]