首先，需要明确的是，劳动者享有劳动法规定的权利和待遇。根据我国《劳动民法典》等法律法规的规定，劳动者在工作期间受到工伤或者职业病伤害的，可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 然而，在您提到的情况中，您没有提供具体的证据或信息来确定是否符合上述规定，因此无法准确地计算出工厂应支付的具体金额。此外，即使符合法律规定，也需要考虑实际情况，比如您的工龄、工资水平、受伤情况等因素。 如果您有具体的问题或者需要专业的法律建议，请向当地的劳动争议调解委员会或其他相关机构寻求帮助，他们会为您提供更专业的解答和服务。同时，也建议您与工厂协商解决这个问题，以避免纠纷升级。