您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内（含试用期）的工资应当按照当地最低工资标准支付。因此，如果您的母亲在试用期内被辞退，并且没有得到任何报酬，那么她有权要求获得相应的赔偿。 如果您已经尝试过与雇主协商解决这个问题，但未能达成一致，则可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。他们将依据相关法律法规和事实证据，公正地处理您的投诉并作出裁决。 同时，建议您保存好相关的证明材料，如工资单、考勤记录等，以便在诉讼过程中作为有力的证据使用。祝您维权顺利！