在工作中受伤并造成他人损害的情况通常涉及雇主责任和雇员责任法。首先，请确保您已经向雇主报告了该事故，并且他们已同意提供必要的医疗治疗和支持。 在这种情况下，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。雇主的责任范围通常取决于当地法律法规的规定，以及与您的雇佣合同中是否有明确的约定。如果雇主未能正确履行他们的职责，比如没有及时通知您关于受伤的信息或未支付适当的医疗费用等，那么他们可能会面临法律责任。 如果您是雇员，您也有自己的责任。虽然这种情况下，您可能是无意中的过失导致伤害发生，但仍然需要评估自己是否应该为此承担责任。这可能涉及到了解有关法律规定的条款，并根据这些规定来确定自己的责任范围。 请注意，上述信息仅供参考。具体情况应根据当地的法律规定进行详细分析。建议您寻求专业的法律意见以获得最准确的答案。