根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工应当遵守公司的规章制度和工作时间，不得无故旷工或擅自离职。如果员工违反了这些规定，可能需要承担相应的责任。 在这种情况下，如果您认为自己没有违反公司的规章制度，那么您有权要求公司支付您的工资，并且可以向公司提出辞职申请。如果您已经离开了公司，那么您将不再享有公司的任何福利待遇，包括工资等。 如果您认为自己的工资被拖欠，您可以先与公司进行协商，了解是否存在欠薪的情况。如果协商不成，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决问题。 总之，在处理此类情况时，建议您仔细阅读相关法律规定，明确自己的权利和义务，同时也要注意保护自己的合法权益。