尊敬的客户， 感谢您联系我们的服务。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，员工在离职时有权获得其工作期间应得的所有报酬，包括但不限于工资、加班费等。如果您的公司未按照法律规定支付工资和福利待遇，那么这可能构成违反劳动法的行为。 请注意保留所有与该事件相关的书面证据，如离职申请书、公司发出的通知函、培训记录等，以便将来向相关部门或机构投诉或提起诉讼。同时，如果您对公司的处理方式不满意，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，例如向当地的人力资源和社会保障局举报、向劳动争议仲裁委员会提出申诉或者直接向法院起诉。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他相关疑问，请随时联系我们。再次感谢您的来电，祝您生活愉快！