根据我国法律规定，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同，无需事先通知。因此，在你父亲的特殊情况下，他有权以任何理由立即辞职，而无须事先告知或获得批准。 然而，如果超市坚持认为你的父亲自动离职并拒绝支付剩余的工资，那么你们可能需要采取一些行动来维护自己的权益。首先，建议与超市进行沟通，表达您父亲已经按照约定的时间和方式提出了辞职，并且没有违反任何协议条款。同时，强调您的父亲是因为家庭紧急情况请假，请假期间没有影响到超市的工作。 其次，您可以考虑向当地劳动监察大队或者劳动争议调解委员会寻求帮助。他们可以帮助您了解您的权利以及如何保护自己。此外，也可以尝试通过法律途径解决这个问题，比如提起劳动仲裁或者诉讼。 最后，提醒您父亲在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免激化矛盾。同时，也要注意保留相关证据，如请假单、证明请假原因的文件等，以便日后提供给相关部门作为支持材料。