您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未签订劳动合同或未缴纳社会保险，您可以要求用人单位支付双倍工资和补缴社保费用。同时，您也可以要求单位按照当地最低工资标准向您支付经济补偿金。建议您及时收集相关证据，如工作证、考勤记录等，并寻求法律专业人士的帮助。